截至目前,埃里克-加西亚共为巴萨在各项赛事出场135次,打进7球助攻6次。现在他在德转上的身价为2500万欧元。
2025-12-05
“他是一位年轻门将,如今所有人都在谈论他。他非常出色。现在的困难在于,在已经声名鹊起之后,必须要像库尔图瓦那样,在接下来的许多年里更加严格要求自己,在成功中持续航行。门将的黄金年龄在28岁到36岁之间。”
2025-12-05
进攻端的乏力同样醒目。尽管莱奥、奇克获得了不错的得分机会,普利西奇在补时阶段的凌空抽射也惊出对方门将一身冷汗,但全队始终未能将攻势转化为进球。阿莱格里指出了症结:“我们本应更快速地穿透对手防线。” 当攻坚陷入僵局,锋线核心的状态便至关重要。阿莱格里虽鼓励爱将“跑动积极,表现出色”,但莱奥错失关键机会也是不争的事实。如何在密集赛程下保持攻击线的锐利,是米兰必须解答的难题。
2025-12-05
“我不知道,我们讨论了其他位置,然后俱乐部会决定。我对他非常有感情,就像对待儿子一样,但俱乐部会做出决定,我提出的也是其他的优先要求。”
2025-12-05
因此,如果皇马感兴趣,他们可以重新掌控这名球员。但目前,马林心中只有比利亚雷亚尔。具体来说,他希望继续表现出色,以争取在赛季结束时被球队买断。
2025-12-06
拉波尔塔最后坚定表示:“巴萨在等他回来。我毫不怀疑,阿劳霍将以饱满的热情和最佳状态重返 Spotify 诺坎普球场,继续为红蓝战袍而战。”
2025-12-05
即便主观上并未想放弃意大利杯,接下来真正意义上的单线作战(暂且将超级杯放在一旁),势必会让米兰在联赛中承载更高的期待。阿莱格里对此倒是很低调:“前路漫漫,还是一步步来吧。你们知道过去12年里,米兰客战都灵赢过几次吗?就一次,疫情爆发那年(注:2020-21赛季)。”说起来,米兰再上一次客胜都灵,还是在2012-13赛季,当场比分是4比2,为米兰进球的是罗比尼奥、诺切里诺、帕齐尼和沙拉维。一个时代过去了,留下的只有教练席上熟悉的脸孔。
2025-12-05
“不,我们在联赛的表现很不错,保持了很强的连贯性。我们在对阵一些弱队时丢了分,但所有的强强对话都赢了。我们不是热门,我们会和所有对手竞争,最后再看结果。”
2025-12-05
换汤不换药!萨拉赫首发并非输球根源,斯洛特三处失误害苦利物浦
但这几点还无法完全概括斯洛特之错,因为在渣叔执教利物浦的9年时间里,他说的最多的就是累,可人家斯洛特一到休赛期就出去度假,来了利物浦一年半休假的时间比渣叔9年休的都多,球队的成绩怎么会提升呢?
2025-12-06
31场0球!罗德里戈遭遇皇马生涯至暗时刻 走出伯纳乌才能自我救赎
事实上,在今年夏天的时候,罗德里戈得到了众多欧洲豪门的青睐,曼城、阿森纳、利物浦、拜仁和热刺等球队都向他伸出橄榄枝。然而迷恋皇马豪门光环的他最终选择了留下证明自己,结果就是如今16场4首发0球1助攻,创纪录31场进球荒的尴尬。很显然,皇马已经不再是罗德里戈的福地,他要想完成自我救赎,就必须走出伯纳乌球场。
2025-12-05
曼联新帝星已定申请转会,一周双赛无缘出场!阿莫林解释不用原因
曼联的态度将是关键,俱乐部一直坚称不想让梅诺离队,但如果在冬窗引进一名新中场,他的地位可能进一步下降,红魔的态度或许也会改变,不排除批准他转会。
2025-12-05
统计显示,本赛季阿森纳球员已因伤病累计缺席103场比赛;在已进行的21场正式比赛中,相当于每场平均有5名关键球员无法出场。好消息是,对布伦特福德时同样被换下的德克兰·赖斯预计并无大碍,而特罗萨德也“再过几天”就能回归。
2025-12-06
主帅阿莫林则总结说:“(球队表现)不够稳定。我们有一些表现不错的时刻,但在上半场有一段时间失去了控制,进球后的下半场也一样。我们在打进第一球后本应该杀死比赛,库尼亚有过一次终结比赛的机会。比赛本来在掌控之中。我们很清楚,需要把防线提到远离禁区的位置。我们知道定位球会是个问题,因为球队在身高上存在差距,但我们应该做好应对。我们本可以在进球后保持控球,但最终我们又丢了2分。”
2025-12-05
而为了消除不睦传闻,阿隆索还在皇马客场3-0击败毕尔巴鄂竞技的比赛中,安排巴尔韦尔佩戴上了队长袖标。赛后,巴尔韦德表示:“佩戴队长袖标的感觉太棒了。我努力发挥出自己的最佳水平,而在最近几场比赛中,做到这一点并不容易。”
2025-12-06
早些时候,龙赛罗转发了该贴文,并写道:“当事人已认罪,最终承认了与内格雷拉丑闻相关的难堪事实。希望国际足联能把这一点放进即将发给皇家马德里的那份震撼报告里,呵呵。”
2025-12-05
拉什福德与曼联的合同直至2028年,却已被阿莫林排除在计划之外。即便巴萨最终放弃买断,英格兰人也很难重返“梦剧场”。作为队内顶薪之一,曼联迫切希望在明年夏天将其永久出售。若拉什福德延续在西班牙的火热表现,2026年他不会缺少追求者。
2025-12-06